招聘｜泰州這里公開(kāi)招6人！

因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員6名，派遣到海陵區(qū)住建局從事工地現(xiàn)場(chǎng)管理、揚(yáng)塵管控、安全生產(chǎn)等相關(guān)工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公布如下：

崗位及人數(shù)

勞務(wù)派遣人員6名

招聘對(duì)象及基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑工程類(lèi)、安全生產(chǎn)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)（詳見(jiàn)附件1）專(zhuān)業(yè)。

3.年齡在20周歲以上、35周歲以下（1988年9月7日至2004年9月8日期間出生）。

4.具有海陵區(qū)、高新(高港）區(qū)、姜堰區(qū)戶(hù)籍。

5.熟悉電腦辦公軟件操作，能夠獨(dú)立處理文字材料及表格相關(guān)文件。

6.身體健康，吃苦耐勞，需常駐工地現(xiàn)場(chǎng)。

下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀全日制普通高校學(xué)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；有嚴(yán)重不良信用記錄的人員。

招聘程序和方法

本次招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。其中，發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)由海陵區(qū)海派人力資源有限公司統(tǒng)一組織。

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

按照“事前告知，公開(kāi)透明”原則，通過(guò)“海陵人社”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布本簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名

本次報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上、信函、電話(huà)等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除提供考生的報(bào)名材料和委托函外，還需提供代報(bào)者的有效居民身份證原件及復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下資料：

1.本人有效戶(hù)口本原件及復(fù)印件、居民身份證原件及復(fù)印件；

2.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

3.本人近期同底免冠二寸彩色照片2張，報(bào)名費(fèi)100元/人（現(xiàn)金）；

4.《2024年海陵區(qū)住建局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2，正反打印）；

5.其他按照招聘條件需提供的報(bào)名材料。

報(bào)名時(shí)間：2024年9月7日至9月8日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)，逾期不予受理。

報(bào)名地點(diǎn)：海陵區(qū)人力資源社會(huì)保障局南樓一樓綜合服務(wù)中心（海陵南路628號(hào)）。

經(jīng)資格審核后，符合報(bào)名條件人員于2024年9月12日(星期四上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)到海陵區(qū)人力資源社會(huì)保障局南樓一樓綜合服務(wù)中心憑本人有效居民身份證原件和報(bào)名收費(fèi)憑證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試開(kāi)考比例1:3，報(bào)考人數(shù)少于總崗位數(shù)3倍的，是否降低開(kāi)考比例或核減總崗位數(shù),由區(qū)住建局研究決定。

在招聘全過(guò)程中，報(bào)名人員如因所填寫(xiě)信息內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）筆試

筆試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；考試內(nèi)容為履職所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料；筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢(xún)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》另行發(fā)放。

（四）面試

1.面試人選確定。在筆試合格的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人員，同分跟進(jìn)。參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

2.面試方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核無(wú)誤后，現(xiàn)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.總成績(jī)計(jì)算方法。按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī);筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理；總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排序；未參加面試的考生和面試成績(jī)不合格的考生不計(jì)總成績(jī)。

（五）體檢

根據(jù)總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員，并統(tǒng)一組織人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因考生放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察

對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，因考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)有效期為1年。

（七）公示

選崗后，將擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員與海派人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同后，派遣至海陵區(qū)住建局工作。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

待遇

聘用人員享受海陵區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)勞務(wù)派遣人員待遇。

紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由海陵區(qū)海派人力資源有限公司和海陵區(qū)住建局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式

海陵區(qū)海派人力資源有限公司：0523-86332823

海陵區(qū)住建局：0523-86689006

掃描二維碼下載附件

↓↓↓